Nezaměstnanost roste. Český trh práce už není nedotknutelný

Český trh práce byl dlouhé roky jednou z největších jistot tuzemské ekonomiky. Extrémně nízká nezaměstnanost, chronický nedostatek zaměstnanců a firmy soutěžící o každého schopného pracovníka se staly téměř normou. Červencová čísla ale znovu potvrzují, že se situace postupně mění. Podíl nezaměstnaných osob vzrostl z červnových 4,8 % na 5,0 %, zatímco trh očekával pouze 4,9 %. Ještě před rokem přitom nezaměstnanost dosahovala 4,5 %.

Samotných 5 % rozhodně není číslo, které by mělo vyvolávat paniku. V historickém srovnání zůstává česká nezaměstnanost relativně nízká. Podstatnější je však směr, kterým se trh práce vydal. Ještě v roce 2019 se nezaměstnanost pohybovala poblíž 2,5 %, po pandemickém nárůstu se dokázala vrátit pod 3,5 %, ale od roku 2023 je trend prakticky jednoznačný. Nezaměstnanost postupně roste a letos se opakovaně dostala k pětiprocentní hranici.

V červenci bylo bez práce přibližně 367 tisíc lidí, meziměsíčně o více než 7 tisíc více. Zároveň však vzrostl počet volných pracovních míst o zhruba tisícovku na téměř 101 tisíc. Na jedno volné místo tak připadá více než trojnásobek uchazečů. To je proti situaci před několika lety zásadní změna.

Část červencového růstu lze samozřejmě vysvětlit sezónností. Do evidence přicházejí absolventi škol, kterých úřady práce evidovaly přes 16 tisíc. Bylo by ale chybou vysvětlovat současný růst nezaměstnanosti pouze kalendářem. Meziročně je nezaměstnanost vyšší o půl procentního bodu a dlouhodobý trend je zřetelný.

Za změnou stojí především slabší výkon ekonomiky posledních let a opatrnější přístup firem k náboru. České podniky se musely vypořádat s drahými energiemi, vysokými úrokovými sazbami, slabou zahraniční poptávkou a problémy evropského průmyslu. Zvlášť důležité je Německo, na jehož průmyslový výkon je velká část české ekonomiky navázána. Firmy proto mnohem více zvažují, zda nové zaměstnance skutečně potřebují.

Největší důvody pro růst nezaměstnanosti v ČR

• Slabší výkon české ekonomiky 
  
• Útlum průmyslu a slabá zahraniční poptávka 
  
• Problémy německé ekonomiky a průmyslu 
  
• Opatrnější nábor nových zaměstnanců ze strany firem 
  
• Rostoucí tlak na snižování nákladů a automatizaci 
  
• Sezónní příchod absolventů na trh práce 
  

Pro českou ekonomiku má ochlazování trhu práce dvě tváře. Na jedné straně může zmírnit dlouhodobý nedostatek pracovníků a přehnané mzdové tlaky. Pro firmy, které ještě nedávno prakticky neměly z koho vybírat, může být větší nabídka pracovní síly dokonce vítanou změnou. Na druhé straně však rostoucí nezaměstnanost znamená slabší vyjednávací pozici zaměstnanců a při pokračování trendu může začít brzdit růst mezd a spotřebu domácností.

Pětiprocentní nezaměstnanost tedy sama o sobě není problém. Varováním je spíše rychlost a vytrvalost jejího růstu. Český pracovní trh zůstává v evropském kontextu silný, ale období, kdy bylo téměř samozřejmé, že kdo chce pracovat, najde zaměstnání velmi rychle, se postupně vzdaluje.

Pro ČNB může být současný vývoj zároveň argumentem pro opatrnější pohled na inflační rizika. Slabší trh práce zpravidla znamená menší tlak na mzdy a následně i ceny služeb. Pokud by nezaměstnanost v dalších měsících setrvávala nad 5 %, nebude už otázkou pouze to, zda je český trh práce stále zdravý. Důležitější bude, kde se jeho ochlazování zastaví.

FAQ: Nezaměstnanost v Česku

1. Jaká je aktuální nezaměstnanost v Česku?

Podíl nezaměstnaných osob v červenci 2026 vzrostl na 5,0 % z červnových 4,8 %. Trh očekával mírnější nárůst na 4,9 %.

2. Kolik lidí je v Česku bez práce?

Úřady práce evidovaly na konci července přibližně 367 tisíc nezaměstnaných. Jejich počet se meziměsíčně zvýšil o více než 7 tisíc.

3. Proč nezaměstnanost v Česku roste?

Vedle sezónních faktorů se projevuje slabší výkon ekonomiky, problémy průmyslu a opatrnější nábor zaměstnanců ze strany firem. Negativně působí také slabší zahraniční poptávka.

4. Je pětiprocentní nezaměstnanost pro českou ekonomiku problém?

Sama o sobě zatím není dramatická. Důležitější je dlouhodobý trend – nezaměstnanost se od roku 2023 postupně zvyšuje a český trh práce viditelně ochlazuje.

5. Co může rostoucí nezaměstnanost znamenat pro českou ekonomiku a ČNB?

Slabší trh práce může postupně omezovat růst mezd a spotřebu domácností. Současně může zmírňovat inflační tlaky, což je důležitý faktor pro další rozhodování ČNB o úrokových sazbách.